“女高管叫嚣违法开除”折射维权困境
开屏新闻2024-01-08 19:26

据上游新闻报道,1月7日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频引发热议。1月8日凌晨,涉事公司回应称,前员工孙某因工作能力不胜任,未通过试用期,依法合规处理了其离职事宜,同时已责令人力员工井某停职反省并严肃处理。

视频显示,拍摄者质疑公司存在违法解除劳动合同的行为,一名女子叫嚣:“我现在就违法解除,我违法你管得着吗?我就是违法解除,你去告我吧!”该女子还威胁拍摄者:“劳动仲裁一审二审,我有的是人,我慢慢等你。我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想明白吧。”

女高管盛气凌人的嚣张态度,令人极度不适。此类维权纠纷中,普通劳动者通常处于弱势地位,这也是不少离职者不得不偷拍视频,以保存证据的原因。因为没有确凿的证据,很难与企业高管正面硬刚。

法治社会,我们很难相信一个企业高管居然无知无畏到如此地步,不知她叫嚣“我就是违法解除,你去告我吧”的底气何来。而所谓“我让你两年半找不到工作”,则明显是一种威胁,已经涉嫌违法。有消息称,这名女高管是清华校友,这番口出狂言即便是气话,也十分的恶劣,不仅辱没了清华的名气,也说明高学历并不代表高素质。

问题还在于,女高管的叫嚣真的只是气话吗?恐怕未必。公司圈子文化盛行,企业与企业有利益往来,高管在行业内也有相当的人脉关系,如果真的想要“封杀”某个底层员工的职业道路,未必不能实现。影视剧中,经常有这样的桥段,员工得罪了上级领导,下场就是很难在这个行业生存下去。

视频引发热议后,该公司虽然迅速做出了反应,责令井某停职反省,并表示要严肃处理,但话里话外却并没有认识到问题所在,处处显示出对井某的维护。譬如该公司产品市场总监表示,“这个事我们确实处理得不好。我只能跟你说,(孙某)这个人有非常非常大的问题”,接着又称,“整个过程还蛮复杂的。真的只是其中一小段截取的视频,结果就发酵成这样。”

从视频内容来看,不管事情的起因如何,也不管过程有多少复杂,井某身为公司高管的这波无脑“输出”都是事实,值得被公众谴责,这一点没有任何辩解的理由,跟“孙某这个人有非常非常大的问题”无关。如何认为视频是被人处理过的,女高管的话被人断章取义,企业完全可以公布事情的来龙去脉自证清白。公司含糊其词的态度,以及是非不分的立场,也难怪会出现这种不讲理的高管。

此事折射出劳动者的维权困境。企业与员工之间双向选择的关系,发生劳动纠纷是再正常不过的事情,应该以理性的方式解决。可以通过平等协商的方式进行谈判,实在不行也可以申请劳动促裁或者走司法程序。但从现实来看,某些企业显然缺少这种“平等协商”的氛围,呈现出的是一种等级森严的劣质企业文化。女高管口无遮拦地威胁要离职的员工,某种程度上代表的就是企业形象。事实上,未知全貌,我们很难对事件双方的是非对错做出评价,但女高管仅凭一句“我就是违法解除”,就已经将自己和公司置于理亏的境地。一个连基本的法律常识都不讲的地方,又怎么会善待员工?


开屏新闻首席评论员  吴龙贵

一审  熊波

责任编辑  李强

责任校对  周明佳

主编  熊波

终审  编委  李荣


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