如何吸引更多的优秀人才加入云南、扎根云南?专家学者这样说→
开屏新闻2022-11-14 20:45

11月12日,以“智汇彩云南·共谋新发展”为主题的第六届云南国际人才交流会在昆明开幕。此次交流会采取线上线下、双线融合形式,期间举办“引才入滇、汇才兴滇、聚才强滇”3个专题共13场活动,吸引海内外人才入滇兴滇。

“聚天下英才而用之”,推动云南高质量发展,必须有坚实的人才支撑。那么,云南吸引海内外人才的关键点是什么?有哪些优势?如何才能吸引更多的优秀人才加入云南、扎根云南,为云南发展贡献智慧和力量?让我们一起来听听与会专家学者们怎么说。

云南大学副校长、西南联合研究生院常务副院长胡金明认为,云南地处祖国西南边疆,作为中国面向南亚东南亚开放的前沿,云南结合自身的资源优势、区位优势,依托云南优势特色学科以及云南特色的现代产业体系构建,建设人才新高地和区域性人才中心,这是云南省人才引进最大的一个亮点。同时,省委、省政府出台了一系列新的“人才政策”,培养、服务人才,为人才松绑,充分发挥人才的创新活力。

目前,云南在人才发展方面已经有相应的体制机制和政策措施,那么如何让政策落实到位也非常重要。管理者们需要转变工作思维,从“管理者”到“服务者”,真正为人才服务。

云南师范大学文学院教授、西南联合研究生院博士生导师余金枝表示,云南在引进人才的时候应当充分的考虑云南的“三个定位”,要让引进的人才把他们的业务做在云南大地上,为云南的人才培养作出贡献。云南有着独特的资源,具有不可替代的优势,很多人才会被云南的民族多样性、文化多样性、生物多样性、自然多样性所吸引,他们会把自己的学术梦想与云南的实际需求很好地结合起来,为云南的社会经济文化发展作出贡献。

建议加大对这些优势的宣传力度,让海内外的优秀人才能够看到云南独特的自身优势。同时,要加强与外界的合作,促进学者之间、师生之间、社会之间的交流,使我们的交流常态化、深入化、高层次化。

云南大学民族学与社会学学院特聘教授、博士生导师马腾嶽认为,实际上在世界范围内,有很多新建的、好的大学校址都选择在气候好、地理环境好、风景好的地方。结合云南的自然资源优势,其实云南可以将提供优质的高等教育作为一个新兴产业。当然,大学是有大师而不是有大楼,所以要提供优质的高校教育,首先就要把好的老师从世界各地请过来,这也是非常急迫的。

适合大学学者做研究以及学生做学问的环境,云南就有这样的自然条件,可以将大学作为一个高级产业来推广,建设高教中心。

云南大学自然资源药物化学教育部重点实验室教授肖伟烈认为,近年来,云南出台了一系列“人才政策”,吸引人才、融入人才,为各地专家到云南工作提供支持和保障。同时,云南自然资源优势明显,比如气候条件、人文环境,吸引了很多海内外专家来到云南工作生活。另外,近年来,云南很多高校都在加大资金投入建设科研平台,这些成为了吸引专家加入云南的优势条件。

同时,引进人才重要,做好人才引进的“后续”也非常重要,优化服务把人才留住。


春城晚报—开屏新闻记者 林舒佳 周柯妤 王宇衡 摄影报道

一审 熊波

责任编辑 猫恩泊

责任校对 易科彦

主编 何晓宇

终审 曹婕

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