人才是兴滇强滇的第一资源。

近年来，云南一系列吸引集聚人才措施的出台实施，让更多人才扎根云岭大地创新创业、建功立业。云南最吸引他们的是哪一点？

在第六届云南国际人才交流会即将开幕前，春城晚报—开屏新闻推出“我生活在云南的N个理由”栏目，采访云南不同领域中的高层次人才，来听听他们选择云南的理由。

那靖（昆明理工大学教授）

谢绝了国外发展机会，因为我的根在云南

面对英国、西班牙、法国的工作机会，他放弃了；北京理工大学、电子科技大学提出的丰厚条件，他也谢绝了……“西部发展需要人才，而我对云南、对昆明理工大学有很深的感情，所以选择回来，我的根在云南。”昆明理工大学教授那靖说。

那靖是云南大理人，出生于1982年，今年40岁。他是国家优青、欧盟“玛丽居里学者”，霍英东青年科学奖、云南省青年科技奖获得者。现任云南省先进装备智能控制及应用国际联合实验室主任，昆明理工大学机电工程学院常务副院长，有欧洲多个国家留学和工作背景。2010年博士毕业加入昆明理工大学，长期从事复杂机电系统建模及智能控制领域的基础理论研究，取得了一系列国际前沿的原创性理论成果，并结合实际需求针对机器人、汽车等先进装备以及海浪能源转换等绿色能源系统开展应用研究，同时为解决核聚变、巡飞器等实际产品研发中的部分“卡脖子”难题作出了贡献。“简单地说，我的工作就是给机电装备装上聪明的‘大脑’。”那靖笑着说。

说起回云南的原因，那靖觉得，相比东部地区，西部地区发展更需要人才支持，同时发展空间也更广阔。“我有时跟同窗聊天：我回到昆明理工大学，能把这里的学生按母校北京理工大学等高水平大学的水准来培养，是更加有意义的劳动。”受那靖的影响，他科研团队里多位优秀年轻博士在出国深造后，最终也选择回到云南工作。那靖说：“留在北京或者去其他发达地区高校，做研究的环境和条件都会更好，但比起高薪和优越的条件，为家乡作贡献更有价值。”

对于吸引人才，那靖认为，云南在引进人才的资金投入不少，应该多种途径加大宣传，让更多优秀人才了解云南才会愿意来到这边。此外，在引进人才的细节上做得更人性化、精细化，才能让优秀人才快速落地，无缝对接投入科研和产业服务等工作。“一个高端人才身后是一个巨大的团队，人才聚集度高了，才能打造出优秀的平台，形成良好的科研软氛围，最终转化成整个区域的生产力，促进社会、经济发展。”那靖总结说。

春城晚报—开屏新闻记者 罗南 受访者供图

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