为深入学习贯彻落实党的二十大精神，加快构建尊重人才、开放包容、竞争择优、引育并重的人才激励和选培体系，培育和构建“近者悦、远者来”的良好引才用才环境，2月24日下午，在云南财经大学人才工作推进会上，校党委书记王建颖，党委副书记、校长王敏共同为首批31名受聘教授颁发聘书。王敏代表学校与“云彩学者”首席（特聘）教授代表签订聘任协议。

人才资源是一所大学最关键的基础性、战略性资源。为深入学习贯彻落实党的二十大精神，确保云南财经大学第五次党代会提出的“1186”战略目标顺利实现，进一步强化人才工作顶层设计，云南财经大学将2023年定为“队伍建设年”，制定实施《高层次人才“云彩学者”实施办法（试行）》，创新人才工作举措，形成了“云彩学者”系列人才称号体系。此次首批聘任伏润民、王敏、石磊、陈昆亭、魏宇等31人为“云彩学者”首席（特聘）教授，其中，“云彩学者”首席教授8人、A层次5人、B层次3人；“云彩学者”特聘教授23人、A层次8人、B层次15人。

在云南财经大学70多年的发展历程中，学校的快速发展与专家学者的个人成长的脉络高度吻合。学校源源不断地聚集人才，形成了一支学术造诣深、年龄结构良好的人才队伍，其中既有在国内外学术界有影响力的著名教授，也有一批朝气蓬勃、潜力无限的80后教授，成为财大最宝贵的财富，为推动学校发展提供了不竭动力。

会议要求，要把“人才是第一资源”从认识变成行动，持续做好顶层设计，完善人才工作制度体系，做好人才培养、使用和发挥作用等方面工作，推动人才工作提质增效；要坚持人才引进和培养并重，对外加强人才引进，对内挖掘师资潜力，两手抓、两手硬，集中精力做好人才增量工作；人才工作相关部门要做到服务和管理并重，全面优化人才成长环境，不断丰富人才激励手段，精心做好人才服务保障，确保人才引得来、留得住、用得好；要牢固树立人才资源是第一资源的理念，要有容才的雅量和用才的智慧，做细做实人才服务工作，做到人尽其才、才尽其用。

学校希望全体“云彩学者”珍惜学校党委赋予的至高荣誉，珍视学校嘱托的重要使命，勇担职责、踔厉奋发，做师德师风的表率、教书育人的表率、学科建设的表率、专业建设的表率和科学研究的表率，真正成为师生们心中敬仰的“大先生”；希望全体“云彩学者”扎根中国、深耕云南、干在云财，推进落实学校“1186”战略任务，做不断成长的大树，做培才育林的园丁，做云财高水平发展的楷模，展现更大作为。

陈昆亭、李云仙分别代表受聘的“云彩学者”首席（特聘）教授，感谢学校一直以来对人才真诚悉心的爱护和强大支持，让学者们得以有良好的条件认真、专注地做研究。作为学者代表，将踏实做事、老实做人，做有大格局、有人格魅力、追求完美的学者大家，主动融入学校“十四五”建设目标，为建成高水平财经大学贡献力量，更好地实现个人的成长和社会价值。

云南财经大学供稿

责任编辑 李思家

责任校对 罗南

编审 刘超